Coaching

Coaching

Coaching beutet für mich, Sie in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und Ihnen ein unterstützendes und konfrontierendes Gegenüber zu sein.

In einem ersten Gespräch wird es um Ihre aktuelle Standortbestimmung gehen: Wie sieht Ihre Situation konkret aus? Worin liegt die Herausforderung? Welche eigenen Bordmittel haben Sie? Zu welchen Themen haben Sie Beratungsbedarf? Der weitere Weg ergibt sich dann höchst individuell. Je nach Anlass und Anliegen kann ein Coaching in kompakter Form (halb- bzw. ganztägig) oder in einzelnen Sitzungen (Dauer in der Regel 1,5 Stunden) erfolgen, als punktuelle Unterstützung oder als kontinuierliche Begleitung über einen definierten Zeitraum.

Methodisch arbeite ich im ersten Schritt mit dem Reiss Profile TM zur Erhebung Ihrer ganz persönlichen Lebensmotive. Mit dem Modell des ‚Inneren Teams’ von F. Schulz von Thun werden Sie Ihre eigene Mannschaftsaufstellung kennen lernen, die Sie erfolgreich macht.

Für mich ist ein Coaching Prozess dann gelungen, wenn Sie neue Perspektiven und Handlungsspielräume entwickelt haben und Ihre Ressourcen erkennen und nutzen können – kurz gesagt: wieder mit Freude und Lust an die Arbeit gehen.

 

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Mein Angebot ist besonders geeignet für Führungskräfte zur Klärung von Konfliktthemen mit dem eigenen 'Inneren Team' und zur persönlichen Positionsbestimmung.

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